Se conoce el borrador de la reforma laboral
Este lunes se conoció el borrador del proyecto de ley de la reforma laboral que sería presentado próximamente por el gobierno del presidente Gustavo Petro, en cabeza del Ministerio de Trabajo.
La elaboración del documento, de 37 páginas, contó con la participación de varios actores que estuvieron en la mesa de políticas laborales y salariales, tal y como se resolvió en diciembre, durante las discusiones del salario mínimo.
La iniciativa contempla varios ajustes en temas individuales y colectivos, así como cambios en las jornadas laborales.
Entre los principales puntos que se destaca del proyecto está, por ejemplo, los artículos 10, 11 y 12, que definen los elementos en relación a los tipos de contratos. En el contrato a término indefinido se estipula que “el trabajador podrá darlo por terminado mediante aviso escrito con antelación no inferior a treinta (30) días, para que la persona empleadora lo reemplace”.
Frente al contrato a término fijo y de obra o labor, se indica que “no puede ser utilizado para actividades permanente en la empresa, debe constar siempre por escrito, para su celebración y prórrogas será necesario que se especifiquen con precisión en el contrato: la causa por la cual se contrata por dicho término y su conexión con la duración prevista o de lo contrario se entenderá celebrado a término indefinido”.
Otro de los principales objetivos de la reforma laboral es que la jornada nocturna inicie a las 6 p. m. y no a las 9 de la noche como ocurre actualmente.
En cuanto a los dominicales y festivos, el artículo 18 del proyecto indica que esta se remunera “con un recargo del ciento (100%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas sin perjuicio del salario ordinario a que tengan derecho el trabajador por haber laborado la semana completa”.
