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Proponen que menores de 25 años ganen menos del salario mínimo

En agosto pasado, el Dane reveló que el desempleo se ubicó en 10,8%, es decir, el país continúa en el alza.

Sumado a eso, los costos laborales son una de las razones de peso del deterioro laboral en Colombia.

En ese contexto, el centro de pensamiento económico Anif volvió a insistir en su propuesta de un salario diferencial para jóvenes menores de 25 años.

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En la propuesta, Anif habla del 75 % de un salario mínimo para jóvenes que van a entrar al mercado laboral en el primer año y requieren una etapa de formación y aprendizaje.

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Es decir, ¿es justo que ganen menos solo por tener poca edad y experiencia?

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No obstante, la controversia se da porque los jóvenes a los 25 años, aunque no han tenido experiencia laboral en algunos casos, si tienen una amplia preparación, lo que implica haber hecho grandes inversiones para estudiar varios idiomas, viajar y formarse hasta con maestrías.

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Según el Dane, el desempleo en los jóvenes es aún más alto que el del promedio de la población: fue de 17,7 %, lo que se ha convertido en otro argumento para proponer la idea de un menor salario.

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Si bien la tasa de desempleo juvenil duplica la tasa nacional de toda la población, la flexibilización como reducción de derechos ha demostrado ser ineficiente para corregir problemas del sistema laboral.

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