En la mesa, Colombia tiene el debate público sobre el salario por horas.
Según la expectativa oficial, permitiría flexibilizar el mercado laboral y facilitar así la contratación de mano de obra de manera formal.
Pero, en teoría, ¿cómo opera este esquema?
Actualmente el salario mínimo es de 828.116 pesos, por tanto, el costo por día de trabajo es de 27.603 pesos, lo que indica que un asalariado por una hora de trabajo, partiendo de que la jornada laboral diaria es de 8 horas, ganaría 3.450 pesos.
Desde una perspectiva global, un colombiano ganaría menos de un dólar con el precio actual, mientras en países como Estados Unidos, el mínimo está entre 8 y 10 dólares por hora.
En cuanto a la periodicidad del pago,tendría que ser un asunto acordado por ambas partes, es decir, empleador y empleado.
A partir de las horas trabajadas, también se desprende las prestaciones sociales, puesto que su cotización se tendrá que hacer proporcional al tiempo laborado.
Esto requerirá un gran cambio normativo, puesto que, en la actualidad, no es posible pagar salud y pensión por montos inferiores al salario mínimo mensual.
Aunque aún no se han destapado las cartas sobre la forma en la que se contrataría a los empleados por hora, la ministra de Trabajo, Alicia Arango si se ha referido a que se tendría que ampliar el abanico de posibilidades de contratación.
Según la Ministra de Trabajo, Alicia Arango, esta alternativa atacaría uno de los grandes problemas que hay en el país: desempleo al alza y baja calidad del empleo.
