DineroNegocios

¿Qué hacer cuando hay acoso laboral?

Si usted es o ha sido víctima de actos de violencia física o moral en el trabajo, debe saber esto.

Resultado de imagen para acoso laboral

En Colombia, desde el año 2006 está vigente la Ley 1010, en la cual se encuentran estipulados los procesos para actuar en caso de un acoso laboral.

¿Por dónde se comienza?

En primera instancia, según la norma, la denuncia debe hacerse ante el comité de convivencia de la empresa.

Resultado de imagen para acoso laboral

Para presentar la denuncia, usted debe de tener:

Pruebas que demuestren las conductas de acoso. Una vez presentadas las pruebas, el comité tiene diez días para iniciar una investigación y darle respuesta.

Publicidad WIGO SIEMPRE
Resultado de imagen para acoso laboral

Después de que el comité realice un informe del caso, con las pruebas presentadas por el demandante, la empresa debe determinar cuáles deberían ser las sanciones disciplinarias que se tendrían que imponer.

Resultado de imagen para acoso laboral

En este punto el comité intentará lograr una conciliación antes de radicar el caso directamente ante el Ministerio de Trabajo.

Si la situación no se resuelve, el empleado tiene la opción de comunicarse con el Ministerio de Trabajo y escalar la denuncia a una audiencia ante un juez laboral.

Resultado de imagen para acoso laboral

Recuerde que en los seis meses siguientes al momento en que se radicó la queja, la empresa no podrá despedirlo, lo cual le brinda garantías para la ejecución de su reclamo.

Etiquetas
Mostrar más

Publicaciones relacionadas

Botón volver arriba
Cerrar

Bloqueador de anuncios detectado

Por favor, considere ayudarnos desactivando su bloqueador de anuncios