La pregunta que siempre cae en una entrevista de trabajo es “háblame un poco sobre ti”. Parece una forma de romper el hielo, una pregunta abierta que puedes responder con información sobre tu vida personal o explicando brevemente por qué dejaste tu último trabajo. Pero también es una bala segura que puedes aprovechar para dejar la mejor impresión posible en el entrevistador.
¿Y cómo se contesta a un entrevistador que quiere saber más sobre ti? CNCB consultó a dos expertos: Joan Kuhl, fundadora de Why Millennials Matter, y Sandy Gould, jefe de talento humano en Oath, la empresa matriz de Yahoo.
Para Gould, lo importante es ser genuino: “la honestidad y la sinceridad pueden decir mucho de las cualidades y valores de un candidato, sé tú mismo porque el resto está en el currículum”. Si no tienes experiencia laboral, habla de tus pasiones. Demuestra entusiasmo por la oportunidad, y voluntad de probar cosas nuevas y aumentar tus habilidades. Y, por supuesto, prepárate para la entrevista. “Haz una pequeña investigación sobre la compañía, puedes buscar fácilmente a tu entrevistador en LinkedIn y saber un poco más acerca de la persona con la que vas a hablar”. Después, céntrate en lo que crees que encontrará interesante.
